За 2 дня до проекта, вопреки правилу, что на переправе коней не меняют. В середине рабочего дня. Не дали закончить текущие дела, только потребовали оставить все незаконченные контакты, с кем еще что сделать. Более того, потребовали уйти сегодня, до вечера, до возвращения начальницы.
диалог:
- (высокомерно с приподнятой бровью) в свете того как ты работаешь последние дни, я с тобой расстаюсь!
- Лена, я знаю, что Вы приняли решение 9-10 ноября, а не в последние дни. Между бизнес-форумом и тренингом по продажам. Для меня не новость, что Вы хотели меня уволить, я же вижу, что происходит на работе.
- Да??? (Уже 2 брови вверх) Тогда если ты знала, почему не доказала обратное???
- А смысл? Если решение уже принято? Заявление готово, только дату поставить.
- Ну раз так, тогда все. Забрать трудовую тебе позвонит Наташа, по расчету я.
- предлагаю закрыть 15-м числом..
-(перебивает) Я могу тебя уволить и без отработки! Пиши заявление сейчас.
- Ок, а вопросы по теле-трансляции, проведению кабеля и гарантийному письму от финпартнера? Я сегодня доделаю? Два дня до мероприятия, самые важные вопросы??
- НЕТ! Ну и что, что два дня, самое важное ты доделала. Оставь все контакты, сейчас позвони им и скажи, что с ними будет работать другой человек, Наташа. Я до вечера подпишу твое заявление!
Занавес. Уже позже, по дороге домой, каюсь, всплакнула, не от обиды, от нервов, аж дышать тяжело. По логике - меня увольнять надо ПОСЛЕ проекта, а не за 1,5 дня. Это как должно колбасить, что 1,5 дня меня вытерпеть невозможно?? Или хотела застать врасплох, что я начну оправдываться, унижаться, мол, я хороший сотрудник?
Сочувствую тебе, Елена Викторовна...
P.S. А сейчас, раз я свободный человек - в суши-бар! Есть роллы и пить Голубую Лагуну!!! Или что покрепче!